字节员工自曝：在字节待了四年，期权归属完，不知道是走还是留？
创始人
2024-07-28 19:40:39
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在互联网行业，程序员们总是面临着各种各样的选择。一位字节跳动的员工分享了自己的困惑：他在字节跳动工作了四年，马上就要领完当初承诺的期权，但是面对当前的不确定性，他不知道是应该留在字节跳动，还是选择离开。
这位员工在字节跳动的工作比较轻松，但是绩效平平，没有晋升。虽然他达到了当初坚持到四年领完期权的目标，但是外面的行情较差，当前暂不确定之后新期权怎么计算，应该会有比较大幅度的降低。这让他陷入了深深的困惑：是走是留？
这位员工的困惑也许正是许多程序员面临的困境。在互联网行业，变化总是无处不在。我们需要在不断变化的环境中，找到自己的定位，明确自己的目标，做出最合适的选择。
有网友说：你去外面拿不到比现在涨30%以上的就不要走
有人说：能待四年真不容易啊，继续待着吧，外面都不行
有网友说：期权没了字节竟然还补期权，好公司。其他公司都不会补的。
有人说：能混就不要走，除非大礼包
有网友说：会根据你的总包和现在的期权价格重新发 还是四年 继续苟着吧
有人说：外面还得熟悉再来一遍，有必要吗
有网友说：都四年了，工作也轻松，那走的理由是啥呢？一般离开字节都是受不了太卷吧
有人说：别动了 这年头能混是福
有网友认为，当前的薪酬和期权福利是留在公司的重要理由。如果离职后很难找到比现在更有吸引力的待遇，特别是涨幅超过30%的薪资，离开可能不值得。一些网友认为，离职后需要重新适应新的工作环境，可能面临不确定性和挑战。特别是字节跳动的工作环境相对轻松，如果已经习惯了目前的工作状态和公司文化，离开可能会增加额外的压力。
有网友认为留在字节可能会得到更好的待遇。与其冒着寻找新工作的风险，不如继续在现有公司中稳定下来。有人表示，除非有非常丰厚的“礼包”或诱人的新机会，否则应尽量保持现状。
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