在丹东四喜蛋业的生产车间里，一台全新的自动装拖机正平稳运行，一枚枚鸡蛋被精准地放入托中。与此同时，在互联网空间里，四喜蛋业创始人杨茗智正以“杨二智”（senranguo-ji5）的IP身份，与年轻人探讨着“35岁职场危机”等热门话题。这两个看似不相关的场景，正勾勒出这家蛋品企业独特的发展轨迹——既要成为技术创新的引领者，也要成为时代思考的参与者。

技术革新：智能设备提升行业标准 2025年8月，四喜蛋业引进了丹东地区首台全新自动化装拖设备，这项投资不仅体现了企业对品质与效率的不懈追求，更展现了其推动行业智能化升级的决心。 这台自动装拖机来自国内专业制造商，其产品长期为国际知名企业提供代工服务，品质已达到国际标准。“选择这台设备，既是对国产品质的信任，也是我们深耕产业链、提升核心竞争力的重要举措。”四喜蛋业总经理杨铭智表示。 设备的投入使用带来了显著效益：一方面大幅节省时间和人力，自动化设备实现了连续高效作业；另一方面显著降低破损率，设备装拖避免了人工操作中可能出现的碰撞和失误。 思想引领：时代议题引发深度思考 与此同时，四喜蛋业在总经理杨茗智的带领下，正通过抖音账号“杨二智”（senranguoji5）开展一系列深度社会观察话题讨论，从育儿观念到职场危机，从财富困惑到阶层跨越，这些萦绕在每个人心头的时代之问，成为企业与社会对话的独特切口。 “这些困惑本质上源于时代变革与个体预期之间的落差。就像养殖蛋鸡一样，需要根据环境变化，调整饲养方式，才能持续产出优质鸡蛋。”杨茗智这样理解当代人的普遍焦虑。

卓越企业的双重追求 四喜蛋业的这两项举措，看似分属不同领域，实则体现了同一核心理念：做一家卓越企业，不仅需要技术硬实力的提升，更需要思想软实力的引领。“经营企业与经营人生有诸多相通之处。”杨茗智表示，“比如‘选择大于努力’这个话题，我们在蛋鸡品种选择、饲料配方决策上的教训与经验，同样适用于个人职业规划。” 这种从企业经营中提炼人生智慧的方式，使“杨二智”的议题讨论更具真实性和实操性。每期话题不仅提出问题，更提供认知升级、实用策略和案例参考三个层面的价值输出。 创新与思考的双向赋能 四喜蛋业的实践展示了一种新的企业形象：既是技术创新的实践者，也是时代思考的引领者。自动装拖机的引进提升了生产效率和产品品质，而社会话题的讨论则建立了与消费者更深层次的情感连接。 这种双向赋能的发展模式，让四喜蛋业在竞争激烈的蛋品市场中形成了独特的品牌差异化。技术革新保证了产品的优质稳定，思想引领则塑造了品牌的人文温度。

半岛晨报、39度视频记者范佳德