上个月月底，海宁鹃湖边，一座高度设计129米的科技地标开工建设。这是海宁天通集团的智慧港项目，这129米的高度不仅是物理坐标，更是天通科创能级的“丈量尺度”。

开工仪式上，天通集团董事长潘建清轻轻把手按在胸口，坚定承诺道：“天通将坚定立下‘造链、补链、强链’的雄心，把智慧港建设成为嘉兴的‘创新灯塔’、海宁的‘产业名片’，形成‘引进一个、带动一串、辐射一片’的产业效应，成为长三角科创产业的‘闪耀新星’。”

作为一家扎根海宁的本土企业，四十多年的风风雨雨，天通从单一材料装备制造商，到形成“电子材料、电子模组、智能装备、绿色能源”四大核心产业的多元化集团，始终以创新为笔，在产业蓝图上挥毫泼墨，用三代人的接续传承，朝着“成为全球行业技术领先、有品牌影响力的创新产业集团”的愿景奔涌向前。

一起看这段

40年，三代人，一条心

做好一家企业的传奇故事

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PART.1

1993年，正式命名为“天通”

“社会不会因为你今天是成功企业，就给你一并准备了明天和后天的鲜花和掌声。要想活着、活好、活长，关键是你能否找到个性化的、富有核心竞争力的生存方式。”在天通企业文化馆的墙上，赫然写着这样一段话。

而这段话仿佛是一面时代的镜子，照出了天通40余载的来时路。

俗话说：“打虎亲兄弟，上阵父子兵。”创办于1984年的海宁电子元件厂（天通前身）是沐浴着改革开放春风成长起来的民营企业。

遥想当年，20岁出头的潘建清在父亲潘广通的带动下，凭借12000元买回的“锰锌铁氧体磁性材料”技术专利，走出了电子磁性材料的第一步。

1993年，股份制改造浪潮涌起，海宁电子元件厂也加入该行列。在经历“六年三改制”后，脱胎换骨的企业正式命名为“天通”，寓意经历过乡镇企业的创业洗礼，天通人一定能成为“中国软磁王”，跻身世界强企之林，实现通天的理想。

PART.2

成为国内第一家

自然人控股的上市公司！

2001年1月18日，这一天让潘建清毕生难忘。“当天9点25分，我父亲在上海证券交易所敲响了企业上市的锣声。”潘建清平静的表情之下，内心依旧心潮澎湃。

“天通股份”当天开盘价冲到了28.00元，与发行价相比，涨幅208.12%。甚至，企业上市的事还被评上了那一年的“全国十大新闻”。

“我们是国内第一家自然人控股的上市公司。”由于潘氏父子持股很少，淡泊的财富观被传为佳话。“我觉得一个企业要发展，并不是说我要全部拥有它。搞股份制的时候，父亲非常开明，核心员工都有股份。到今天回想，我们的股份制改造最终解决了一个团队、一大批核心员工的积极性，只有这样的发展模式才能让企业走得更长、更远。”

PART.3

转型，刻不容缓

命运的车轮沿着时代的车辙不断向前。到了本世纪初，磁性材料行业的“天花板”逐步显现，习惯于“远看三步、深想一步、快行半步”的潘建清也逐步意识到了转型的刻不容缓。

“出于对当时苹果全产品搭载蓝宝石材料的乐观预期，我们将目光瞄准了当时颇受关注的蓝宝石行业。”但市场很残酷，在预期需求量最大的手机屏幕领域，苹果最终并未使用蓝宝石材料，这给了蓝宝石行业以沉重打击。好在后来，随着LED照明市场启动及其他下游应用的打开，天通蓝宝石的技术和产能有了用武之地。

此后，天通多元化转型的步子迈得更大了。横向从磁性材料拓展到半导体晶体材料，纵向从电子材料向上游电子专用装备和下游电子器件拓展，不断“拓宽、拓深主航道”。

不仅如此，天通还加大在泛半导体领域的资源投入，通过自主研发并生产、投资参股引进等方式，奋力打造泛半导体产业生态圈，成功培养孵化了博创科技、昱能科技等多家泛半导体领域的上市企业。这些隐形冠军的打造，有力促进了天通开展相关多元化战略布局的进程，提升了公司的综合竞争力。

PART.4

世界首个太阳能电极材料专业博士

是天通最早招引的海外人才

漫漫发展路，有人快有人慢。

2003年，企业转型之时，正是国内房地产市场风起云涌，遍地都是掘金的机遇。但潘建清并没有选择盲进。“做企业还是得眼光放长远，不能追求短期利益而偏离实业”，带着这样的信念，他决心深耕科技产业。

而科技产业的竞争，说到底是人才的竞争。

2008年以后，天通精准把握国家海外高层次人才引进计划的政策机遇，开启了“民资+海智”的人才引育“天通模式”。当时，来自硅谷的埃及专家穆罕默德·西拉理是世界首个太阳能电极材料专业博士，也是天通最早招引的海外人才。

“你是我愿意投资太阳能这个项目的核心，我愿意与你一起冒这个险！”潘建清一番慷慨激昂的陈述不仅点燃了穆罕默德·西拉理心中的事业梦想，更用海宁企业家的一份大气与诚意，给予了世界级专家应有的一份尊重与守护。“民资+海智”的人才引育模式也让天通真正实现从创新“领军者”到科技创新领军人才“创业摇篮”的转变。

PART.5

一封家书里的传承与殷切期待

时至今日，天通已是全球高端软磁材料的领跑者，也是全球前三大蓝宝石长晶厂商，2024 年全球市占率约25%，成功实现了400kg级晶体的量产技术，并开发出了1000kg级合格蓝宝石晶体，达到国际领先水平。主导制修订国际标准5项、国家标准11项、行业标准10项，显著提升我国在相关领域的技术和贸易话语权。

一江春水一江涛，一山更比一山高。一家企业未来的发展，很大程度上取决于“接班”接得怎么样。

“传承是我与生俱来的责任。”2022年1月，年轻的潘正强被正式任命为天通股份副董事长兼总裁，逐步从父亲手中接过代表薪火的接力棒。挑起这副沉甸甸的担子，潘正强迎难而上，向着更高处攀登。

在去年天通创立40周年时，潘建清亲手给儿子写了一封家书：“希望你能保持初心，将个人发展机遇与国家的发展趋势结合起来，将企业发展方向与国家的战略方向结合起来。老爸相信你！”

字里行间情深意切，既是一代民营企业家对企业发展理念的坚持和传承，也饱含着一位父亲对于儿子的殷切期待。

天通，在三代人的薪火传承中拔节生长，从乡镇企业一步步成长为全球行业标杆。这不仅是一家企业的登顶之路，更是一部民营经济破茧成蝶的启示录。当更多像天通一样的民营企业以“国之大者”为锚点，以“家之传承”为底色，必将在世界经济版图上，绘就属于中国企业的星辰大海。