中国管理科学领域年度盛会在沪召开，大咖齐聚论道管理变革
近日，中国管理科学领域年度盛会——上海管理科学论坛2023于上海科学会堂盛大开幕！本届论坛由上海市管理科学学会主办，UCMT 和长三角地区数十家商学院（管理、经管学院）联合主办，协進教育集团与《上海管理科学》杂志承办。
大会伊始，上海市管理科学学会副理事长兼秘书长、同济大学经济与管理学院教授尤建新发表致辞。
尤建新表示，数字经济时代的管理变革和创新使全球的经济格局发生了巨大的变化。在这个科学技术日新月异、多元化文化碰撞的时代，我们需要新的思考和新的应对，唯有不断地研究和探索，在总结和反思中常变常新，才能应对变化，实现健康可持续发展。
主旨报告Ⅰ
把不可能变成可能：数智时代的生态化与领导力
席酉民认为，“共享、共生、人机融合”会改变过去的思维范式和行为方式，在这种背景下，我们会迎来的一种范式革命，这种范式革命会打破组织边界进行资源整合，创造更多的生态，从而收获生态红利。席酉民与大家深入探讨了营造产业生态的要素、产业家的培养及数智时代生态红利的创获。
主旨报告Ⅱ
国际组织的跨文化管理
章新胜向大家介绍了国际组织中的管理与文化，并从领导国际组织视角探究了跨文化管理中的文化界限与超越。随后，他以自身在国际组织的领导经历与当前国际形势案例，讲解了东方管理文化元素与谐和性跨文化领导方法。
主旨报告Ⅲ
从管理走向治理的伟大变革
凌文就管理与治理的区别作出了阐释，他表示，管理代表人治，命令，控制，会抑制人的创新、创造力；而治理代表自治，主动，激发人性的内生动力，会释放人的创新、创造力。凌文认为，由管理到治理，由人治到自驱，通过管理变革和AI科技，能够提高企业满足客户需求能力、提高企业运营效率，形成盈利能力和持续盈利能力。
主旨报告Ⅳ
顺势而为：理论智慧与管理启示
优秀管理者总会先营造出一种“势”去消解阻力，从而顺利推进这些重大动作。井润田开场以东西方文化比较为切入，阐释了顺势而为的管理内涵，并以实证研究探讨与分析了势的感知与构建对管理者认知能力的要求。
上海管理科学论坛组委会主席、原上海交通大学安泰经济与管理学院院长、上海市管理科学学会名誉理事长王方华在论坛上表示，面对科技的日新月异和文化价值观的变化，如何进行管理学的创新、变革以及管理实践的进一步完善和发展，是上海管理科学界人士们共同的任务。
他指出，今年是上海管理科学论坛举办的第五个年头，其辐射范围也从上海扩大至长三角区域，有越来越多的院校加入其中，共同交流和促进繁荣。期待在未来能够再次与大家见面！
下午，上海管理科学论坛2023分论坛活动于各个会议厅同步进行。数十家商学院（管理、经管学院）院长、师生、嘉宾大咖齐聚现场，从不同的视角出发，探寻大变革中的未来趋势，切磋交流数字经济环境下的商业模式与管理创新。
作为本次论坛联合主办方，UCMT以“技术驱动下的企业组织转型与人才发展”为主题展开了专场分论坛活动，邀请到欧盟贵宾、知名管理学者陈春花以及UCMT的精英校友前来进行最新研究成果与企业实践的分享和讨论。
至此，上海管理科学论坛2023圆满落幕！大会聚势谋远，共话未来，既有高屋建瓴的真知灼见，又有唤醒潜能助推成长的启示，充分展示了管理领域的新思想、新成就及新实践。由衷感谢论坛主办方、承办方和管理领域同道们的大力支持，期待明年再度相会！
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编辑：陈梓丹 责任编辑：何易
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