北森HR软件选型地图全新升级：功能与理念全面提升！
在当今商业社会，企业的发展必须依赖于人才，而人才的有效管理离不开HR部门的支持。为了帮助企业实现更轻松高效的人事管理，北森HRSaaS为您提供有力支持！如今，北森HR软件选型地图得到全新升级，这次升级不仅仅体现在功能上的增强，更进一步体现在理念上的革新。该地图的重点是从业务视角出发，旨在为企业寻找最适合其业务发展需求的HR软件提供指导。通过这一地图，企业可以清晰了解在选型过程中需要关注的各个方面，有效避免盲目选择或者遗漏重要环节。此外，地图还提供丰富的行业案例和最佳实践，为企业提供宝贵的参考和借鉴经验。
除此之外，北森还着重于与客户进行沟通和互动。他们将定期举办线上和线下的交流活动，为客户打造一个相互学习和分享经验的平台，助力企业不断提升人才管理水平。未来三年中，北森计划新增200家生态伙伴，共同为客户服务。同时，他们将继续积极支撑伙伴发展，以满足当前及未来三年内上万家客户的需求，努力成为生态伙伴的“黑土地”。另外，未来三年内，北森将免费向客户开放PaaS平台能力，使1000家企业具备在北森PaaS平台上进行独立定制开发的能力，以促进组织内部人力资源的发展需求。再者，未来三年内，北森将培训10000名HR用户，让他们掌握数字化能力。
作为头部HR软件厂商，北森大力倡导“HRSaaS一体化”、“业人一体”等理念，在行业内产生深远影响。一些人将北森比作企服领域的“小华为”，尽管体量有所差距，但北森与华为确实有几分相似之处。例如，北森与华为一样，致力于推动组织变革的流程化；他们不盲目创新，坚持以客户需求为中心进行产品创新，构建自身的IPD研发流程等等。
回顾华为在复盘创新探索时的经验教训，他们得出一个经典结论：领先半步是英雄，领先一步是先烈。北森也进行了类似的探索，付出学费后开始追求“领先半步”，从“技术导向”转向“客户导向”，专注于以客户为中心开发高附加值产品。
北森是一家以客户需求为驱动而非技术驱动的公司，在发展过程中始终贯彻这一定位——牢牢抓住用户需求，追求“领先半步”，不断推动HR软件的演进。我们相信，北森将引领更多企业迈向人才管理新高度，共同开创人力资源管理美好未来。