苹果封神时代结束了！人事再掀“巨震”，iPhone设计主管也溜了？
众所周知，苹果开启了智能手机新时代，而iPhone之所以能够风靡全球，全靠设计出圈！但近几年，苹果创新乏力，设计也陷入了瓶颈期，iPhone也被贴上了“没有创新力”的标签，不少业内人士都预测，苹果封神时代结束了！
本以为，苹果依靠iPhone15系列，能够起死回生，但一方面，iPhone15系列出货量远低于预期，另一方面，苹果人事再掀“巨震”，不得不承认，苹果封神时代或许真的要结束了，彻底结束了！
根据外媒报道，苹果iPhone和Apple Watch产品设计主管也要溜了，预计在2024年2月就将从苹果离职！很显然，Tang Tan的离职，将会给苹果iPhone和Apple Watch两大关键产品线迎来重大变革，是好的改变还是坏的变化，现在还不好说！
但从目前来说，苹果业务相关人士都对Tang Tan的离职表示惋惜，并直言这对于苹果来说是一个致命的打击！能够掌舵苹果两大关键产品的设计，这就说明了，Tang Tan扮演了相当重要的角色，而这么关键的人物也从苹果溜了，难免令人浮想联翩。
值得一提的是，Tang Tan，是本周第二位传出将从苹果离职的高管了。在Tang Tan之前，负责iPhone Face ID、Touch ID以及多点触控屏等关键技术的技术高管Steve Hotelling，也从苹果退休了。
根据相关统计数据来看，从2022年下半年到现在，也就是短短1年半的时间，累计约11位高管陆续从苹果离职，要知道，其中不乏一些副总裁职位的管理人员。由此看来，苹果正在经历一场“大洗牌”，不知道库克还能撑多久呢？
而苹果之所以会出现高管扎堆离职的情况，主要有三个原因，其一，苹果公司变得更加阶级化，不再注重产品开发，早就已经不是乔布斯时代的样子了。而很多苹果的老臣子都是跟随乔布斯一起创办苹果的元老级人物，他们对于产品开发也有很执着的追求，现在的苹果，已经让他们无法继续自由创作和开发产品了，这也是苹果被批缺乏创新力的主要原因。
其二，苹果不再以产品优先，而是利益为先，库克作为一名商人，始终追求利益最大化，这也导致库克的部分决策和设计高管们的意见是相反的，久而久之，矛盾就积累到一个爆发点了！
其三，苹果高管的薪资降低，也是导致高管离职的一个原因。由于从iPhone13系列开始，苹果就一路下跌，走起了下坡路。而苹果销量不及预期，自然会影响其市值，而高管的薪资则和市场表现挂钩，从2022年至今，苹果市值蒸发超过了1万亿美元，这对于高管薪资的影响是相当大的。
并且2023年3月份，苹果就发布了一项全新的薪酬方案，其中明确提到了，40%以上的减薪计划。以库克来说，他在2022年的薪酬是9940万美元，而2023年的薪酬则只有4900万美元，跌幅还是相当大的，而库克的基本工资只有300万美元，其他都是靠奖励，所以说，这也是引起高管不满的一个重要原因。
总的来说，高管集体溜之大吉，这对于苹果来说，可不是一个好的信号，你认为苹果还有机会逆转局面吗？欢迎评论留言！