一秒钟生产一个电芯，缺陷率仅为十亿分之一；全球每销售3辆电动车，就有1辆车的电池出自这里；发布单体能量密度达500Wh/kg的凝聚态电池，开启载人航空电动化的全新场景……走进宁德时代，一组组数据清晰展现出宁德时代不断向新突破的硬核实力。

宁德时代生产线

8月27日至28日，由福建省人社厅主办，宁德市人社局承办的“中央省级媒体走进博士后站点（宁德站）”主题采访活动在宁德开展。媒体采访团走进宁德时代、富发水产、亚南电机集团、福鼎闽威实业、品品香等重点企业与机构，深入了解宁德博士后工作的创新实践成果。

媒体采访团走进宁德重点企业与机构，深入了解宁德博士后工作的创新实践成果。黄钰姣 摄

作为全球动力电池和储能电池领域的“双冠王”，宁德时代领先的密码在于对全球新能源领域前沿技术的持续探索与突破。

公司推出了以麒麟电池和神行电池为代表的系列产品，满足纯电乘用车用户对于充电速度、续航里程、功率等多元化需求；推出了长寿命、高安全、超快充的天行系列产品精准适配客车、物流车、重卡等商用车，有效解决商用车续航短、补能慢、寿命衰减快等行业痛点；推出的单箱能量6.25MWh天恒储能系统及9MWh TENER Stack超大容量储能系统解决方案，具有高安全、长寿命、零衰减、高度集成等优势，助力用户储能项目收益率提升……翻开宁德时代的“成果答卷”便知，宁德时代领跑的背后，离不开这个“智慧大脑”——宁德时代博士后科研工作站持续输出的创新动能。

博士后科研工作站如何赋能企业技术升级？在宁德时代博士后科研工作站站长欧阳楚英看来，宁德时代博士后科研工作站作是校企合作的重要平台。工作站始终锚定公司项目需求与行业痛点，以此为命题方向指导博士后找准科研切入点。通过具体的工作调动博士后的科研积极性和创造力，充分利用宁德时代的工程资源及上下游资源，让科研成果在实践中接受检验、优化迭代，有效地推动公司与高校科研力量的结合，促进科研成果向生产力和社会效益的快速转化。

宁德时代博士后在进行研发工作

这种以科研项目为节点的课题制度，不仅能加速科研成果从实验室走向生产线，实现“落地生金”，更能让博士后在“理论落地实践”的过程中激发科研动力。

对此，宁德时代在站博士后邓亚茜深有体会：“与读博期间侧重理论研究不同，借助宁德时代博士后科研工作站提供的横向课题资源，我参与了多项与国内头部高校合作的联合项目。这不仅为我获取前沿技术信息打开了窗口，更有机会深入实际应用场景开展探索与实践，积累下宝贵的实战经验。这些经历，让我对科研工作充满了更多的期待与信心。”

据了解，截至2024年末，宁德时代在站博士后累计产出已授权专利83项，申请中专利204项，发表论文13篇，持续为宁德时代产品升级提供关键支持，也为宁德新能源电池领域注入源源不断的创新动能。

宁德时代博士后工作站的成效，正是宁德推动关键核心技术攻关、锻造发展“强引擎”的缩影。

在锂电新能源、冶金新材料等新兴产业领域，宁德市博士后科研平台成为技术创新的“主阵地”，为构建宁德现代化产业体系夯实基础、创造条件。全市博士后科研工作站中，新能源新材料领域占比达50%，集聚宁德时代、宁德新能源科技等龙头企业。依托电化学储能国家工程研究中心、21C创新实验室等创新平台，宁德精准培育创新生态，推动原始创新和核心技术攻关，促进产业链、技术链和人才链的有机融合。

宁德博士后科研平台“企业出题、高校解题、博士后答题”的协同机制，不仅赋能新兴产业，更驱动当地传统产业转型升级。

以亚南电机为例，从低噪音机组的研发与生产，到氢能燃料电池项目被列入863计划并通过验收，每一项成就都离不开企业与科研人员的密切合作。目前，该公司已初步形成燃料电池产业战略布局，实现了从传统产业向新能源产业的转型升级。

亚南电机在站博士后在进行科研交流

“亚南电机博士后科研工作站积极配合依托企业构建‘研发—中试—量产’全链条发展，并联合高校培育技术经理人队伍，促进氢能装备等创新成果高效转化，助力新能源产业链升级。”亚南电机技术总监林玉祥说。

亚南电机博士后科研工作站以企业创新为核心，深化产学研融合：牵头参与国家863计划、新能源汽车重点专项等科技创新项目，与华南理工大学、哈尔滨工业大学、厦门大学等高校共建联合攻关机制，突破燃料电池膜电极制备、电堆集成等核心技术；其开发的90kW燃料电池发动机系统已完成国家强制检验并投入市场，让纸面成果跨越科研圈的“围墙”，在生产线上落地生根。

针对电机电器等传统产业，宁德博士后科研平台聚焦产业转型需求，以科技创新与产业创新深度融合为核心动力，通过技术革新推动“老树发新芽”。全市传统产业领域的博士后站点累计获省级以上科学技术奖8项、市级科技奖15项，博士后团队为传统产业升级提供了坚实技术支撑。

“如今，博士后科研成果已成为推动宁德新兴产业崛起、传统产业迭代、乡村振兴提速的重要引擎，为宁德加快跨越式发展，奋力谱写现代化建设新篇章注入强劲动能。”宁德市人社局党组成员、副局长谢成彬表示，为激励博士后创新活力，宁德还将对参加第三届全国博士后创新创业大赛的获奖团队（个人）给予最高30万元奖励，以真金白银保障人才“引得进、留得住、干得好”。

稿件来源：央视网