李书福对话王兴兴：一场关于AI时代人才培养的跨界对话
【大河财立方消息】据吉利控股集团消息，近日，吉利控股集团董事长李书福与宇树科技创始人王兴兴首次同框，以“AI时代的人才培养”为主题，围绕人才教育、AI创新、个人成长等话题进行了沟通交流。
李书福对话王兴兴 图片来源：吉利控股集团公众号
在谈到AI将给人类社会带来哪些影响和如何改变生活这一话题时，王兴兴做了观点分享。他认为，AI和机器人是下一个像电、蒸汽机一样能改变整个生产力结构的新事物。他表示，AI的发展让大家学习更加容易，自己要学什么方向，做什么产品，及以后发展路线，都变得更加重要。
王兴兴还表示，希望能看到未来整个行业发展方向，做更好的机器人产品，更好地推动整个机器人AI的技术进步。希望未来能让机器人去干活，更好地解放生产力。
李书福则认为AI代表一个革命性新时代的到来。他表示，AI不是一项技术，它会重塑整个人类的产业、发展及生活秩序。李书福还提到，“人”和“人工智能”会发生冲撞，届时人类所面临的挑战是史无前例的，必须要面对人工智能时代，做好准备，要思考如何适应新的人工智能时代。
此外，二人还就企业如何定义和筛选人才话题进行了讨论。
王兴兴表示，人才最大的特点就是要“认真去答题，不要偏题”。他将人才大致分为顶尖人才、优秀人才等几个类别。
其中顶尖人才是指能够按照一个产品或者公司的大概方向，完全独立地把该公司、产品、方向或者项目全方位地管理好、运营好。
第二类优秀人才是在有明确框架或者完整的产品定义、概念下，能照模照样按照公司或项目要求将其做出来。
第三类人才则是能按要求认真“答题”，但可能稍微会有点偏差，需要努力一把。
关于吉利的人才理念，李书福介绍，吉利推崇“人人是人才、人人是老师、人人是学生、人人可成才”的理念。李书福认为，所有的员工都是职业人才，应该要体现职业精神。没有职业精神就很难把产品做好、把岗位做好。员工之间要相互学习、相互鼓励、共同提高，这样才能提升整个公司的竞争力。
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