坐在办公室的白领们开始焦虑，大家口中"AI实习生"的传说....

从2025年春晚上丢手绢的机器人，在到逐步成熟的无人驾驶，再到现在大家都下载的的deepseek...

不得不承认AI已经由大到小的渗透到了人们生活的方方面面，与此同时人类也面临“失业难题”。

人们生怕有天自己的岗位会被AI顶替下去，人工智能的浪潮下，如何答好“机器换人”这一难题呢？

另一方面国家一边大力发展人工智能，一边却因为人工智能导致大量人员失业，两者到底如何平衡？

特别声明：本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写，文末已标注文献来源及截图，请知悉

人工智能是把“双刃剑”

不得不称人工智能的速度是要比大家想象中，更快、更迅速一些，三年前还被嘲笑"人工智障"的聊天机器人，可现在的DeepSeek已经能通过国家司法考试。

甚至因为使用了deepseek人们已经赚到了钱，还完成了人生“小目标”的梦想。

可当资本家利用高科技AI的机器人取代产业工人及服务业员工后，其后果会不会招致底层平民彻底失业呢?

发生此等麻烦之后，估计占人口比例小于5%的资本家能否大发善心，能否人人出钱出力赡养大于95%的被AI及其机器人淘汰的人群呢？

其中就像是“大学毕业生就业”这一重大问题，与此同时，未来科技发展将推动智能机器人不断发展。

二者之间存在着复杂的关联，就业形势或许会因智能机器人的发展而受到更多挑战。

也就是在未来用人的地方智能机器人都有可能代替人类，也就是说用人的工作越来越少。

可是人口专家学者却一直担心中国人口危机这个问题，难道不应该改变一下传统陈旧的过时思维了，现在的大学毕业生毕业就等于失业，未来科技时代的大学生怎么办？

如果大学生毕业生都没有工作，他们毕了业就成为了无业游民，没有生活来源的人只能靠政府养活，这可是一个庞大的无业游民群体，那社会的安定又该如何保证才好。

明明科技是改善民生，服务人类的，怎么变成了淘汰人类的标准。

打个比方，就连大家都认为非常“铁的饭碗”，教师这一行业，谁也不敢保证，以后会不会被取代。

特别是中国的老师，毕竟许多国内教师只管教知识，不管孩子的创新能力和价值观的培养。

因为他们自己都没有创新能力，纯教知识的话，人工智能比老师厉害，老师不会做的题，人工智能都教的了，而且老师顾不了所有人，但人工智能可以啊。

总而言之Al的出现不仅仅是对人作为工具人的取代，更重要的是对精神上的冲击，恐惧，无所适从及旧模式的束缚都是大山，而福利也解决不了这部分问题。

及早的意识引导和教育模式的转变才可能有出路，马斯克说得"人类，再见了"就是这个意思，没有更高的视角，这些问题会产生很大效应。

有人面对AI的到来恐惧万分，有人则是大方迎难而上的称，AI离真正的逻辑思维还差得远。

毕竟在后者心中AI的逻辑思维都是基于数据训练得来的，遇到新情况就容易翻车。

而且AI模拟情感不是真理解，只是通过海量数据学习和模仿人类语言模式，像模仿大师画作，看着像但缺乏灵魂，终究不是真感情。

因此他们认为AI抢饭碗许多人也是不相信的，至少国内还有许多人的饭碗它抢不到。

一旦人工智能能够接替岗位的话，延迟退休这一政策也就没什么必要了，毕竟都有ai干了，就应该提前退休了。

人工智能的到来是“进步”还是“倒退”？

世界纷争激烈，不管是人类还是国家都不得不进步，不进步就会被人摁地上反复摩擦，这个已经成为了“不成文”的规定，同样也是没办法的事。

时代进入另一个阶段，一批人失去换一批人得到，只是我们发展太快了，一代人尚未老去就已失去价值，这是个大问题。

在许多人的认识当中，科技可能是一个进步的点，时代滚滚向前，你不做别人也会做，不是谁阻挡得了，现在已经进入AI时代，除了接受并适应，别无他法。

但是不一样的一点就是“文明”可以是倒退的，两者之间可冲突，也可不冲突....

所以之所以在人工智能的时代下，淘汰的那些都是不愿意学习，不求进步，还觉得自己能力超群的人和岗位。

毕竟但凡有头脑，想要继续在风潮里专研的，不但不会被抛弃还不说，赚个盆满钵满的也不是没有可能。

A1这东西不能乱用，要有专业人士教导，要用于国家建设，例如:医院，军事，机器制造，高科技发展，学校高教，国防等国家主要部门。

想象一下一旦落入基层或者不法人的手里，就成犯罪的工具，盗贼的帮手，希望国家出手给予控制，决不能让犯罪分子得到，立法定效力，犯者决不容情。

结语

人工智能代替人工，在产能提升了效率提升了的同时，导致累计的库存也随之提升了，但是要明白一点不论科技发展，还是社会进步，以人本位才是文明的体现。

信息来源：

【1】一路狂飙！不足2个月，收益暴涨近70%！人形机器人引领传统产业裂变 2025-02-23 19:52:14 来源： 券商中国

【2】答好“机器换人”这道就业考题 光明网 2024-11-15

【3】人工智能会让我们失业？你多虑了……光明网2024-05-23