曾几何时，美国凭借着强有力的科技实力，不仅成为了全球创新的灯塔，也吸引了全球各地的人才前往，让美国在科技领域上升了一个层次，更让前沿科技领域处于全球领先地位。

这种人才引进，使得美国风光无限，然而这几年，美国的这种全球领先的局面似乎开始动摇，频繁的航空事故，甚至曾风头无两的人工智能技术，也逐渐遭遇到了中国企业的赶超。

这背后或许是美国对科技人才的态度转变，尤其是对来自外籍等国家的科技人员的排挤和打压，美国科技界的创新动力因此受到了前所未有的打击。

人才作为技术领域突破关键因素，美国为何要在“自毁长城”？

美国对外籍科学家的打压

2017年，一名伊朗科学家阿斯加里在赴美国探亲时，突然被美国联邦调查局逮捕，理由则是“窃取商业机密”。

显然这种指控显然站不住脚，因为阿斯加里在美国完全没有任何犯罪记录，很快事情真相浮出水面，阿斯加里并非被逮捕调查，而是被美国联邦调查局盯上，试图利用他“窃取伊朗的机密”。

这一事件标志着美国开始对来自“敌对国家”的科技人才进行更加系统的排挤，更让人震惊的是，这种对外籍科学家的打压，尤其是对华裔科学家的不信任和怀疑，愈演愈烈。

这种排斥对美国的科技创新体系造成了极大的冲击，也让很多优秀的外籍科学家选择了离开美国，回归自己祖国，或是转向其他国家发展。

2018年，美国启动了所谓的“中国行动计划”，对所有涉及中国背景的科技人才进行严格审查，许多曾在美国的科研机构和企业中做出巨大贡献的华裔科学家，不得不因为担忧个人安全问题，选择回国发展。

尤其是在人工智能、半导体等尖端技术领域，华裔科学家群体曾是美国科研的中坚力量，而美国这种对顶尖人才的打压，无疑让自己的创新优势受到了削弱，科技界的活力大打折扣。

美国为何自毁长城？

美国之所以大规模的科技排挤外籍科技人才，无非就是美国自身的“傲慢”，作为一个移民国家，美国一直以来都依赖全球各地的人才，尤其是来自中国、印度等国家的科技精英，美国科技的辉煌，离不开这些全球顶尖人才的贡献。

可随着美国社会对中国的敌视情绪逐渐上升，尤其是一些主流媒体和政治人物的煽动，很多华裔科学家开始成为了“被监视”的对象，这种偏见不仅让这些科学家感到身心疲惫，更加重了他们的职业焦虑，最终导致许多人选择离开美国。

美国的科技管理方式过于功利化，长期以来科技界的“资本化”问题日益严重，科研资金更多地流向那些表面光鲜的项目和技术，而非真正的基础研究和技术创新，这种短期利益驱动的做法，导致了美国科技界的深层次问题。

美国在排斥华裔科学家的同时，却大力引进印度裔高端人才，很多印度裔人才凭借出色的管理能力，进入美国的大型科技企业，尤其是在资本运作和战略规划方面大放异彩，但与华裔科学家注重实操、理论与实践结合不同，许多印度裔人才则在语言表达、理论推演等方面展现了强大的优势，实操能力和科研深度却相对欠缺。

这种文化差异让印度裔在美国科技界的角色逐渐从“核心科研人员”转变为“高管”，虽然能够带来一些管理上的创新，但在真正的科研能力上，始终难以与华裔科学家相比。

尤其是印度裔的以“自己人为中心”，根本不会试着帮助其他人，这也就使得，印裔高管的文化让美国科技产业的技术研发逐渐从深层次创新向表面繁荣倾斜，缺乏对技术本质的深入探索，最终导致了创新动力的枯竭。

中国成为科技创新的新高地

与美国科技界的内忧外患不同，中国这些年来在科技创新领域投入巨资，并通过开放包容的人才政策，逐渐成为全球科技人才的聚集地。

很多因美国政策而选择回国的华裔科学家，带着先进的技术和理念，回到中国后，迅速推动了国内科研水平的提升，中国不仅在人工智能、半导体等领域取得了显著突破，还逐渐弥补了过去“卡脖子”技术的短板。

反观美国，在失去了大批顶尖科技人才后，其在人工智能、量子计算等技术领域的领先优势逐渐缩小。

一旦美国继续如此下去，那么也就意味着美国将会失去大量的核心科技人才，美国在多个领域的技术优势将被大幅削弱，那么狠可能会出现“技术断层”。