宁波奉化政企联动锻造“数字工匠”生力军
陈章升、景士杰、张梦垚
上板、下载、校准、测试……6月30日，在宁波某移动电话有限公司电子产品软件下载校准测试车间内，机械臂在技术人员的操控下来回“忙碌”。一件件产品经自动化检测后，被智能搬运机器人运往“黑灯仓库”。
“近年来，我们在加大对生产线数字化改造力度的同时，全力做好数字高技能人才培育工作。数字化改造前，一条电子产品软件下载校准测试生产线需要10多名工人。现在，每两条生产线只需配备1名技术人员。”该公司总经办主任范超群介绍。
数智驱动，向“新”而行。2024年以来，奉化深入实施新时代工匠培育工程，加大数字高技能人才培养力度，培育壮大新质生产力。其间，该区推动数字经济的创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，推动人才与产业“双向奔赴”。前5个月，该区累计培养持证数字高技能人才979名，培养总数位列宁波市第一。
紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，奉化加快打造一支高水平数字高技能人才队伍。“我区优化技能人才发展生态圈，引导劳动者积极参与数字技能培训。”奉化区相关负责人说，奉化设置技能人才最高2万元的政府岗位津贴，并将技能人才纳入相关人才政策享受范围。
打好培育“组合拳”，建好人才“蓄水池”。2024年以来，奉化着力构建“一人一技”终身职业技能培育体系和“一人一企”的精准包联模式；畅通数字技能人才培育途径，构建以企业职工技能竞赛为基础的立体式竞赛体系。通过技能竞赛，奉化已培育数字高技能人才300余名。
“员工走出企业进行理论学习，专业实操培训‘走’进车间。”宁波市某科技有限公司总经理林伦华介绍，2023年下半年以来，该公司加快产业数字化转型步伐，投入300多万元用于生产线数字化改造、员工数字技能培训等，流水线生产效率提高近20%。
激发企业发展“向新力”，打造技能人才“新高地”。奉化区人社局动员符合条件的企业在工业互联网、智能制造等领域开展职工技能认定备案，指导培训机构开展数字职业类工种培训。2024年，该区将深入实施“工匠出彩”专项行动，力争数字高技能人才培养总数超1200名。