海纳AI荣登人力资源科技影响力品牌30强，打造AI+HR新标杆
2024年4月，海纳AI从HR科技市场的400多家HR科技品牌脱颖而出，获得「2024年度中国人力资源科技影响力品牌30强(Brands 30 HRTech Influence) 」。海纳AI隶属于北京群星闪耀科技有限公司，致力于以AI+HR技术赋能人力资源行业。北京群星闪耀科技公司是北京市通用人工智能产业创新伙伴计划应用伙伴，于2022年获得中国AI金雁奖应用创新大奖、中关村高新技术企业认证。
一、AI+HR，让AI技术切实为HR所用
海纳AI面试官以最新的AI技术结合人才测评科学，通过图像识别、语音识别、语义分析等技术，帮助企业实现快速、科学地筛选候选人，不仅提高了招聘效率，还降低了用工风险，优化了候选人体验。
1.AI技术与测评科学融合，1亿+标注面试数据加持机器学习
海纳AI基于最新GPT技术，利用海纳1亿+高质量标注面试数据进行机器学习、协同人才测评专家和专业面试官，打造并优化海纳AI 2.0行业人才模型，致力于为企业统一招聘标准，提升招聘效率、效能和候选人体验。
2.精细打磨行业化、专业化招聘场景，50+岗位模型，开箱即用
海纳AI面试官坚持对行业化、专业化招聘场景不懈打磨。在大规模招聘，尤其是在蓝灰领招聘场景下，海纳AI面试官通过和数十家行业头部企业合作，已经打磨出了50多个标准化的岗位模型，企业可以根据自身的需求快速选择并搭建专属岗位模型。
3.海量数据加持，准确度超过95%
海纳AI面试官基于海量真实人才面试数据和绩效数据，通过AI、人才测评专家和企业HR校验，准确度超过95%，能更准地识别评估候选人。随着总面试人次数据的爬升，海纳AI面试官将更懂企业，HR和候选人。
二、敏捷适配企业需求，使用体验更佳
1.深入行业化招聘场景
海纳AI面试官已赢得多个行业的头部企业的认可。其中7*24小时自动邀约、自动面试、自动评估、精准AI模型等能力，尤其适合大规模蓝领招聘、校园招聘、白领初阶岗位招聘。目前海纳AI面试官已为数十家行业头部集团面试超过800万人。
2.数字人平台，支持定制AI面试官形象
为了满足企业于高效、专业、个性化的招聘，海纳AI推出了数字人平台，企业可以快速定制自己专属的AI面试官形象。支持个性化设计，真人形象定制，将真实人物的形象和声音转化为数字人形象。根据企业特色和需求，为企业量身打造具有独特品牌元素的AI面试官，为候选人提供更加亲切、自然的面试体验。
3.专业服务与快速响应的协作机制
海纳AI面试官由数十位岗位建模专家组成的顾问团队以及完善的岗位建模SOP，可以帮助企业快速高效地完成岗位建模。在产品使用过程中也将由专业团队全程辅导，让企业更顺畅地使用“AI+HR”应用。
海纳AI面试官深入到各种面试场景，并且尤其适合蓝领招聘、校园招聘等大规模场景，帮助企业科学招聘、高效招聘，同时也为企业增添了更多科技感，让候选人感受到企业的创新精神和实力。随着AI技术愈发成熟，海纳AI面试官产品不断升级，AI技术将更充分地满足企业人力资源智能化升级的需求。