前言

在现如今科技快速发展的当下，对于每个国家来说，AI芯片作为人工领域的核心硬件，其重要程度不必多说，英伟达，长期以来在全球AI芯片市场占据着举足轻重的地位，尤其是在中国市场，拥有着广泛的客户群体和巨大的市场份额。

然而，美国英伟达给中国卖的芯片出现大问题，国家网信办依法约谈英伟达公司，人民日报更是发出质问，究竟发生了什么？

国家网信办约谈，人民日报质问

7月31日，国家网信办依法约谈英伟达公司，就其对华销售的H20算力芯片存在“追踪定位”和“远程关闭”功能漏洞后门安全风险问题展开严正交涉。

8月1日人民日报直接发问“英伟达，拿什么信你？”

如果进口的芯片一旦出问题，高速公路上的新能源车可能突然被切断动力，患者接受远程手术时设备可能突然黑屏，超市收银台的手机支付功能可能瞬间失灵……

这些听着像电影里面的情节，如果告诉你，这可能成为现实，你会不会后背发凉。

这些场景并非危言耸听，这件事不光中国急，前阵子俄罗斯被黑断网，星链也出现故障，现在芯片隐患从可能变成了现实威胁。

面对质问，英伟达连夜回应称："芯片安全功能仅用于合规审计，绝无恶意操控意图”，黄仁勋也多次强调"无人能远程访问或控制芯片"。

然而对中国来说，这样的辩解显得苍白无力，正如别人卖给你一把锁，告诉你这把锁安全性打了折扣，但没告诉你的是，他手里还留着一把能随时打开你家门的万能钥匙！

这种安全信任危机不仅关乎商业诚信，更触及国家安全的红线。

值得注意的是，H20芯片的安全争议并非孤立事件。

美国一些议员此前已提出要求所有在美国设计的AI芯片都必须内置"遥控器"的提案，一旦发现芯片流向不喜欢的地区，即可远程"锁死"。

虽然该提案尚未成法律，但是暴露出的问题，让全球供应链感到不安。

对于H20芯片存在的“追踪定位”和“远程关闭”风险质疑，英伟达唯有按照约谈要求，拿出令人信服的安全证明，才能消除中国用户的后顾之忧，重新赢得市场信任。

英伟达的困境，国产芯片崛起！

此次风波的焦点，英伟达H20芯片，是一款专门为中国市场设计的“特供版”AI芯片，与全球版相比，H20的性能被刻意缩水约80%，但却在关键部位保留了特殊“功能”。

这不得不让人怀疑，英伟达此举究竟是出于何种目的？是技术限制，还是另有隐情？

英伟达的困境在于，芯片中的这些功能并非企业自愿设计，而是来自美国政府政策的强制要求，要求出口芯片必须带定位功能。

美国试图通过技术控制手段，延缓中国芯片自主化进程，维护其在科技领域的霸权地位。

但美国的这一做法无疑是将英伟达置于了一个尴尬的境地。

一方面，英伟达需要遵守美国的法律，另一方面，它又在中国市场拥有巨大的商业利益，需要满足中国客户的需求和信任。

这种两难的处境，让英伟达在面对中国市场的质疑时，显得有些无力和无奈。

消息一出，资本市场立即作出强烈反应，A股市场上，跟英伟达相关的股票大跌，国产芯片逆势大涨，这一涨一跌之间，反映出市场对芯片安全问题的高度关注以及对国产的信心。

最引人注目的是华为昇腾芯片的崛起，现在华为昇腾芯片性能已经接近 H20。

数据显示，华为昇腾市场份额已从微不足道的5%飙升至23%，360等中国企业已宣布全面转向国产芯片。

这代表了市场心态的转变，越来越多的企业开始认识到，在芯片选择上，安全可靠才是首要考虑因素。

现在最头疼的是英伟达自己，要是拿不出安全证明，英伟达面临的是价值170亿美元的中国市场可能崩塌的风险，库存的百万芯片可能卖不出去。

2024年，英伟达在中国GPU市场的销量占比已从垄断地位降至70%，而国产阵营整体升至28%，此消彼长趋势明显。

网友评论：“直接别用你的H20”，现在企业选芯片，安全比便宜重要多了，这场风波下来，中国芯片国产化率冲四成不是梦，以后慢慢就不用指着外国了。

如果英伟达无法解决芯片的安全问题，重新赢得中国市场的信任，那么它在中国市场的份额可能还会进一步下降。

此次事件远非简单的商业纠纷，而是中美科技博弈的关键一役，美国打着安全名义其实搞技术封锁，试图延缓中国芯片自主化进程，而中国的反击清晰有力。

一方面，中国通过《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》等法律武器，要求外资企业技术透明化，保障国家网络安全和数据安全。

这些法律法规的出台，为中国在科技领域的安全防护提供了坚实的法律保障，也让外资企业在中国市场的经营有了明确的法律规范。

另一方面，中国推动国企50%采购国产芯片的政策，这一政策的实施，不仅有助于降低对国外芯片的依赖，提高国家的科技安全水平，还能够促进国产芯片产业的发展，提升国产芯片的市场竞争力。

有感而发

这场芯片风波，给中国市场敲响了一记重锤，让人们深刻认识到网络安全的重要性，网络安全和国土安全一样重要。

对于国产芯片产业来说，这场风波既是挑战，也是机遇，华为昇腾等国产芯片性能已逼近H20，虽然CUDA生态替代仍是挑战，但“有得选”已成为现实。