起底付费实习灰产:2万包进小米、字节,中介称与上百家名企合作
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2025-05-29 09:01:38
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蓝鲸新闻5月28日讯(记者 陆鹏鹏)“付费2万元就能进字节、小米实习,交钱后保证录取,一对一面试技巧辅导,岗位内推,每天至少200元工资。”中介介绍称。

近日,一则“存款千万可获名企实习机会”的消息引发热议,恰逢毕业季临近,各地迎来应届毕业生求职潮,大厂成为当代年轻人最理想的择业目标之一。与此同时,付费实习、代开实习证明等灰色产业再度浮出水面。

保证录取,不限年级专业

给钱就能进字节、小米实习

蓝鲸记者调查发现,部分中介机构以“内推、保录取”为噱头,明码标价售卖大厂实习机会,声称“2万元左右便可进小米、字节跳动等大厂”,更有甚者宣称与上百家企业人事有“合作关系”。

社交媒体上,多个付费实习中介正在持续发布引流推文。某中介账号主页显示,提供的实习机会涵盖互联网、金融、咨询等多个领域,从字节跳动、华为、小米、京东、百度等大厂,到德勤、毕马威,再到“三中一华”(中金、中信、中信建投、华泰联合),合作企业名单令人眼花缭乱。

不仅如此,岗位也具有多样性,从市场运营、产品、活动策划、人力资源,到技术研发、视觉设计,再到金融领域的审计、税务、咨询等核心岗位,几乎覆盖了应届生求职的所有热门方向。中介在推文中强调:“本科研0皆可,不限年级、不限专业,我们都能匹配到对口实习甚至可以远程实习。”

实习费约2万元

名额紧缺,不录取全额退款

蓝鲸记者以求职者身份咨询其中一家提供“付费实习”服务的中介机构,向其了解具体流程。

首先中介会根据求职者简历匹配3~5个名企岗位,求职者在其中选定一个意向岗位,确定后双方签约服务合同。合同签订后中介收取30%定金,并为求职者向名企预约面试,在经过面试、拿到offer、成功入职等一系列流程后,收取剩余70%款项,不录取全额退款。

值得注意的是,在介绍过程中,中介会不断使用“法律合同、保障权益”等话术来强调服务的合规性,让求职者信以为真,诱导签约。

“同学,保录取!大厂实习费用15k~28k,实习时间3个月,每日工资200元,具体根据岗位而定,正规实习证明,走人事支持背调,推荐信。”中介说道。

说罢,对方便发来一条字节跳动的岗位介绍,工作内容包括活动策划、数据监控、项目复盘等。

当被问到有无其他企业时,中介透露:“最近字节小米岗位名额少,不确定还有没有,这已经不是钱的问题了。我这边留学生占比高于国内学生,留学生早就定好名额了,所剩的名额不多了。”

记者根据该账号详情查到了中介所属的公司“青岛海屿创晟科技有限公司”。天眼查显示,该公司成立于2024年11月,注册资本10万元,法定代表人为张成俭。

一家成立仅半年、注册资本仅10万元的公司,宣称与字节跳动、小米、华为等大厂存在合作关系,其真实性令人存疑。

实习证明也能代开

零跑等百家企业在中介合作名单中

除了付费实习外,记者还发现网上有诸多中介提供代开实习证明。在支付了30元咨询费后,一位中介向记者提供了一张合作企业名单,多达上百家企业,甚至还有医院、学校等单位。

例如,零跑汽车有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司(湖南分公司)、金华市人民医院、惠州市第一妇幼保健院、梧州市红十字会医院、武汉成丰学校等。

中介提供的合作企业名单

中介称:“开一张证明180元,提供盖章+回访服务,还能帮你远程打卡,我们和这些企业人事有合作,而且合作过很多次了,绝对安全。”

中介提供的过往开单证明

付费实习真相背后

大量求职者被骗,留学生成主要受害群体

2万元进大厂实习3个月,180元就能拿实习证明,这些精准切中应届毕业生痛点的服务背后,究竟隐藏着怎样的真相?

记者在社交媒体上发现,大量求职者都有过付费实习被骗的经历,被骗金额从2万元到8万元不等,被骗经历与上述中介的介绍如出一辙。

有求职者透露:“付费之前中介各种承诺包过,但付费后完全没有效果,说好的内推结果就是一面挂。”还有求职者称:“买了一个线上实习的机会,但入职之后没有任何官方公司的痕迹,中介提供的办公地址、邮箱地址都是假的。”

有HR告诉记者:“这类骗局的主要目标其实是留学生群体,尤其是本科就在海外就读的学生。他们缺乏国内求职渠道,信息闭塞,加上对名企实习的迫切需求,很容易成为骗子的目标。相比之下,国内顶尖高校的学生通常不会购买这类服务。”

大厂招聘流程严密

付费实习都是骗局

一位资深求职领域博主向记者揭露了付费实习市场的黑幕:“网上那些声称100%保进大厂的中介本质上都是骗子。这种操作根本不可能通过正规企业的招聘流程,所谓的实习实际上就是打黑工。有的中介收取数万元费用后,会每天发放100元所谓的实习生补贴,让受害者误以为这是企业发放的正式补贴,实则企业根本不知情。”

该博主进一步分析了大企业的招聘机制:“即便是买通单个HR也毫无意义。首先,大厂的HR分工明确,一个HR通常只负责特定岗位的招聘。比如公司同时招聘A、B、C三个岗位,被买通的HR很可能根本不负责目标岗位。”

此外,大厂招聘需要经过多轮筛选,层层把关:

HR筛简历→HR面试→带教面试→业务主管面试→HR面试

“如果能通过所有面试,说明求职者本身具备实力,根本不需要付费内推。这就像考研机构不过包退的套路一样,本质上是概率游戏。”博主解释称。

蓝鲸记者了解到,早在去年10月字节就发布过类似的骗局警示。字节跳动招聘官方账号显示,各大求职信息交流平台有非法求职机构、求职类账号以及个人发布“字节付费实习”信息。信息中,提及实习岗位“无特别要求”“可远程”,能开具“实习证明”“推荐信”并“支持背调”。

经查实,实际上这类岗位都是虚假岗位,诈骗团伙利用信息差,并通过伪造或使用虚假人事专用章来伪造实习证明,欺骗实习生支付费用。

付费实习产业链的乱象,暴露出部分求职者对职场规则认知的不足。中介机构利用信息差,将实习机会明码标价,甚至伪造实习证明,形成一条完整的灰色产业链。求职者与其寄希望于捷径,不如通过官方渠道投递简历。

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