5月6日,记者从南方电网深圳供电局有限公司(以下简称“深圳供电局”)获悉,该企业日前发布首批75名“数字员工”成果,在构建人机协同新型协作关系过程中又迈出坚实一步。
自2024年6月启动“数字员工”计划以来,深圳供电局按照“一岗位一数字员工”的方式推动构建人机协同新型协作关系,提出以“1套岗位图谱、1个赋能平台、2个算法机制、2个支撑保障、1个标准体系”为核心的“11221”深圳“数字员工”新范式。
目前,深圳供电局已构建首批12个业务域292个岗位的“数字员工”岗位图谱,打造75名服务生产运维、市场营销、企业管理等关键业务环节的“数字员工”。
其中,32名生产运维领域“数字员工”实现生产巡检影像实时AI解析与设备缺陷诊断,年累计调用量1.88亿次,人工复核耗时降低50%。22名市场营销领域“数字员工”完成深圳全市406万个用电地址与1100万建筑统一编码地址精准匹配,覆盖政府99%社区网络,服务效率提升3倍。其余21名“数字员工”则分布于综合、供应链、安监、调度等领域,实现多个业务流程自动化处理,年累计处理业务约30万单。
“过去我们在巡视时,经常要翻山越岭,手动填报大量表单系统,费时费力。”深圳供电局电力科学研究院技术专家侯明哲介绍,在“主网风险巡视数字员工”帮助下,他们可以7×24小时全天候监控电网健康状态,实现超4500万次智能巡检,隐患识别响应效率提升40倍以上。
与此同时,深圳供电局还结合“数字员工”管理范式,联合中国信息通信研究院共同主编了全国首个“数字员工”平台标准。
下一步,深圳供电局将继续按照南方电网“人工智能+”行动部署,深入实施“数字员工”计划,和各生态方携手推进“数字员工”建设,力争实现“数字员工”全覆盖。(记者 罗云鹏)