2025年以来,为适应新形势下环境监测工作的新常态,落实“干部素质提升年”新要求,随州监测中心采用“培训筑基+考评驱动+实操强化”三维模式,持续推动水生态技术人员能力提升。
一、线上线下相结合,培训筑基。
4月11日,线上组织全体技术人员学习中国环境监测中站专家解析水生生物采样方法和质控要求、采样生境要点、底栖动物分析鉴定要求。线下组织技术人员参加省生态环境监测中心站培训,4月17日在武汉沙湖现场实操底栖动物、浮游植物、浮游动物和着生藻类采样,将参训课堂从“会议室”搬到“现场”,将监测技术学习由“纸面”落到“水面”,现场系统学习水生态监测技术要点,打牢水生生物监测基础理论、水生生物监测设备操作、物种鉴定与分析等技能基础。
二、以“竞”提“技”,考评驱动。
秉持“问诊江河显身手 随州监测争一流”的奋斗目标,4月18日,中心组织3名技术人员参加全省水生生物监测技术微比武,在底栖动物样品采集、底栖动物样品分拣和底栖动物物种鉴定中竞显身手,荣获全省第八名。通过微比武这一提升技能、展示自我、成长成才的良好平台,中心监测技术人员团队合作意识、争先创优意识也显著增强。
三、学以致用,实操强化。
技能提升是基础,技术支撑于“碧水保卫战”才是关键。4月24日,中心组织5名技术人员赴广水徐家河开展省控水生态采样工作,按照“先定量再定性”“先浮游植物再浮游动物最后底栖动”的原则,高质量完成采样任务,为流域水环境综合治理提供科学支撑。
监测队伍的每一次成长,监测技术的每一次突破,终将转化为江河湖海的清澈底色。下一步,随州监测中心将继续以“干部素质提升年”为契机,以队伍建设为引领,以能力提升为动力,以“监测之眼”守护绿水青山。
供稿:随州监测中心 马玉立