什么样的人很难被AI取代？徐扬生这样说
人工智能会取代人吗？随着ChatGPT、Sora等颠覆性技术的诞生，这个问题越来越被人们所关注。
近日，中国工程院院士、香港中文大学（深圳）校长徐扬生教授在个人同名微信公众号发布了原创散文《哪些人AI很难替代》，从教育的角度审视AI背景下的人才培养。他表示：“如果我们的教育能够真正的‘以人为本’，如果我们能够注重情感教育、艺术的涵养和想象力、创造性的训练，我们完全可以无惧AI的来临，相反，我们可以用它作为工具，真正造福人类社会和我们的子孙后代。”
在文中，徐扬生表示自己多年前就曾提出：“AI如果有一天要代替人类的话，我认为是从代替‘白领’开始的，而不是代替‘蓝领’。”他解释道：“一个原因是因为AI的强项是利用现有的网络、数据、资料、知识，所以它会比一般人类的记忆、逻辑、分析、综合能力要强，如果它能够突破与人交互的界面（语言也是一种界面），那这种能力不仅会超过人类，而且超过几万倍。另一个原因是因为AI代替‘蓝领’其实是很难的……一般的服务业的‘蓝领’工作，大多与技能（skill）有关，一方面AI比较难学，一方面这些工作都比较‘杂’。”徐扬生以北方澡堂的搓背师傅为例，表示师傅“不仅搓背，还要清理、服侍、换水等等，更重要的事要‘对付’很多人，这种‘交互（interaction）’，AI非常困难，远比在网上一问一答的交互难得多。”此外，徐扬生还提出一个经济学的考虑——做一个机器人替代“白领”，一般来说，会比替代“蓝领”要划算。徐扬生表示，人类在社会上的结构层次基本上是一个正三角形，职业更换大有可能发生在三角形的“中部”。
抛开职业不谈，就人的素质而言，哪些人AI是很难替代的呢？徐扬生提出了自己的思考：
第一种人：情商高的人。徐扬生表示：“情商是人性的一个侧面，因为现代教育忽视了这部分，它变得越来越稀缺，机器智能会有一些情商，但因为是统计的结果，会停留在‘平均’的意义上，做个‘心理导师’还可以，做‘情人’那种高度私人的情感是很难的，有高情商的人以及他们所从事的工作是不怕被AI替代的。”
第二种人：创新意识强的人。“创新，或者说，好奇心，对新的思想，新的主意，新的设计的向往，使我们每天充满创新的动力，习惯于独立思考，并有强的意念和执行力。这种人将是机器智能的‘克星’，因为机器智能从本质上是对过去‘旧’的东西的整理与综合。”
第三种人：有勇气的人。“有勇气敢于探索的人，一直在思考前边的路，这些路在很多情况下，是没有什么人走过的，所以，机器智能帮不了忙。”徐扬生提出，“大智大勇”是我国文化博大精深的一部分，“智”是可以学的，“勇”很难，要从小培养。
“如果我们能够牢牢地站在‘人性’的立场上，是不用惧怕AI的。我们大可不必担忧AI，我们不要担心机器愈来愈像人，我们要担心的是，人愈来愈像机器。”徐扬生指出，科技发展的潮流是无法阻拦的，与其抗拒担忧，不如主动拥抱。从教育的角度，他指出：“对于学校教育，倒是一个好好思考如何做出修改的时机了！回归以人为本，培养独立思辨能力，情感管理能力和艺术涵养，提高学生的想象力，提问力和创造性，是应该走的方向。”
深圳商报•读创客户端首席记者 吴吉
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