中国商报（记者 马嘉）赵仁滨，现任北京诺诚健华医药科技有限公司（以下简称诺诚健华）临床开发和医学研究副总裁，2021年曾入选福布斯“中国科技女性榜”。在创新药研发领域，她是临床研究前沿阵地上的女性科研工作者；在企业经营层面，她是为企业发展出谋划策的女性管理者。

在第115个“三八”国际劳动妇女节即将来临之际，赵仁滨在接受中国商报记者采访时表示：“对于大多数人来说，科学研究的过程是很苦且枯燥的，将科学研究作为一生的事业具有挑战性。但是，只要你发自内心地热爱科学、保持对未知世界的好奇和探索，就能通过自己的努力，带给人类新的知识、新的技术，收获探索未知的惊喜。建议想要成为科学家的年轻人保持对科学的热爱，不忘初心，不断地学习、创新。”

诺诚健华临床开发和医学研究副总裁赵仁滨。（图片由采访对象提供）

中国科协发布的《科技领域女性从业者调查报告》显示，尽管女性科研人员占比达45.8%，但国家重点研发计划项目负责人中女性仅占6.7%。

赵仁滨拥有20余年的新药研发经验，自加入诺诚健华以来，她专注于治疗癌症及自身免疫性疾病的创新药的临床开发和医学研究。

在她看来，女性与生俱来注重细节、有同理心、有较强的沟通能力，这些特质都是优秀管理者身上必备的共性特质。“生物医药研发周期特别长，需要不同学科背景的人密切合作。很多女性比较关注细节、重视团队沟通。作为管理者，能够在医药研发的每个阶段，协调不同学科背景的人实现有效沟通、合作，是至关重要的。”

赵仁滨正在实验室忙碌。（中国商报记者 马嘉/摄）

在推动科学研究的相关工作中，女性坚韧的品格也发挥了重要作用。“生物医药研发九死一生，任何一个环节出错，整个过程都会推倒重来。很多女性有着坚韧的性格，这使她们在面对困难、挫折或压力时，能够坚持不懈、不屈不挠地追求目标。”

除了是科学家、企业管理者外，赵仁滨也是妻子、母亲。如何平衡家庭和事业，是每一个女人不得不面对的现状。女儿小时候的一句话，被赵仁滨记在心里。“我女儿跟我说，妈妈像马戏团在表演空中抛球的小丑，家里的大小事都是手上的球，哪一个球都不能掉在地上。”

“我很惊讶，小小年纪的孩子能说出这样的话来。我也在尽力做好家庭、事业的平衡，而且，我觉得，照顾好家庭、坚持培养兴趣爱好，与做事业是相辅相成的。”赵仁滨说。

在赵仁滨的职业生涯中，将国产创新药带到海外做临床研究需要克服很多困难。“国内的创新药在做国际多中心研究时，很多国际上的研究人员都不了解我们的药物，我们需要不断和他们沟通，用数据说服研究者在他们的研究中心开展我们的临床试验，并且在各种学术会议上不断更新临床数据，和国际上的研究人员建立信任关系。这是从0到1的过程。”

数据显示，2024年中国大陆创新药通过授权方式“出海”的数量多达115个，涉及金额高达520亿美元。2025年开年，诺诚健华再度传来“出海”的消息。

2025年1月20日，诺诚健华和康诺亚联合宣布，与一家名为Prolium Bioscience的海外公司达成许可合作，授权这家海外公司开发和商业化CD20×CD3双特异性抗体ICP-B02（CM355）。根据协议，两家公司有权获得最高5.2亿美元的总付款。此外，双方还将获得未来产品净销售额的分层特许权使用费。

赵仁滨表示，国内创新药对外授权数量增多，也反映了国际市场对中国创新能力的认可。在一些新技术、新平台方面，国内企业的创新能力已具备和国际优秀企业竞争的能力。